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2007年5月22日 早晨小雨 |
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公众互动 |
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网上调查 |
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“投诉建议”栏目受理公民、法人和其他组织对我局机关及直属事业单位工作人员的职务行为进行情况反映、批评意见和意见建议的窗口。如果涉及到具体人事工作业务问题或者具体工作人员的违规和服务态度的问题，请提供详细情况（包括具体时间、地点等）和您的具体联系方法，以便我们核对和回复。如果您不希望在网上公开您的问题，可以选择“保密”选项。
投诉建议工作流程：
1、信件接收：宁波市人事局监查室负责每日信件接收。
2、信件处理：宁波市人事局监查室转发各处室（中心）具体承办。
3、信件回复：宁波市人事局监查室负责每日信件回复。
参与投诉建议请您熟悉并遵守中华人民共和国国务院颁布的《信访条例》。
一般性问题将在1个工作日内予以答复，特殊问题将在7个工作日内予以答复。
监督电话：(0574)87186239 电子邮件：tsjy@nbrs.gov.cn
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| 考生 |
提交时间：2010-03-10 21:51:58 |
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| 标题：关于提前批 |
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提前批复检已经过去将近20天了，我想知道为什么还没有出结果，体检中只是血检等几个项目需要花点时间，需要那么多天吗？ |
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| 回复内容： |
你好！2010年宁波市各级机关提前组织录用职位公务员复检结果已经公布，具体内容请查看宁波人事编制网公告栏。宁波市人事局 2010.3.11 |
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| 考生家长 |
提交时间：2010-03-04 15:34:02 |
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| 标题：关于体检结果问题 |
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你好，我是2010年提前批公务员考生的家长，我就是想问为什么这次复检的结果还没有出来，我看到你们回复说是要调整体检标准，那为什么第一次体检的时候不调整等到第二次复检刚好要调整了呢，而且前期也没有任何迹象和消息。我们的孩子从大学毕业到现在为了考公务员花了很大的精力和财力，我们也是花费了很多的心血，我希望你们能给我们一个公正合理的结果，这也是许多考生家长的心愿。 |
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| 回复内容： |
已经电话回复本人！宁波市人事局公务员管理处 2010.3.5 |
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| 李松彪 |
提交时间：2010-03-04 11:03:45 |
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| 标题：余姚市警察体检 |
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我们余姚市警察体检，第一次体检胆囊息肉是不合格的 ，按理说这个复检是很快的 ，第一次体检一天就公布了，现在已经是八天都还没有公布结果，我们现在想知道这个具体公布时间有吗？以消除我们这些等着的人的疑虑。谢谢 |
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| 回复内容： |
李松彪同志：您好！您于3月2日来信收悉，现就您所提浙江省公安提前批考生复检结果还未出来的问题答复如下：第一，省个别考生需要进一步检查，这项工作目前已基本完成；第二，接省公务员局通知，国家和省近期对考试录用公务员体检项目和标准要作调整，涉及到我市部分提前录用批考生的体检结论也要作相应的调整。近日省会下发正式通知，我们会抓紧做好相关工作。请予理解。宁波市人事局公务员管理处 2010.3.4 |
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| 赵君剑 |
提交时间：2010-03-02 14:09:08 |
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| 标题：2010公安提前批招考 |
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您好:
我是2010年浙江省公安提前批考生.年后参加了身体检查的复检,因该没有什么问题.但是复检的结果却迟迟没有出来.我记得年前的各个项目的考试审核都非常的迅速高效,为什么简单的十几人的复检缺迟迟没有结果.身体的复检按理说不是什么大问题,只要严格按照招考公告等文件的要求很快便有结果.但这次拖延时间未免也太长了,而且没有任何消息.很让人怀疑是不是从中有人在走关系,开后门.请给与一个合理答复,谢谢! |
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| 回复内容： |
赵君剑同志：您好！您于3月2日来信收悉，现就您所提浙江省公安提前批考生复检结果还未出来的问题答复如下：第一，省个别考生需要进一步检查，这项工作目前已基本完成；第二，接省公务员局通知，国家和省近期对考试录用公务员体检项目和标准要作调整，涉及到我市部分提前录用批考生的体检结论也要作相应的调整。近日省会下发正式通知，我们会抓紧做好相关工作。请予理解。宁波市人事局公务员管理处 2010.3.4 |
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| 普通读者 |
提交时间：2010-02-25 08:53:21 |
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| 标题：宿迁应该是江苏的，不是江西的。 |
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引用的报道：
江西宿迁宿豫区“五办”合一 建立督查“大部制”
[ 作者：综合处 来源：宿迁日报 点击数：4 时间：2009-05-11 09:40:00 ]
“现在谁要是再迟到早退，说不定哪天被‘大部人’逮个正着……”5月5日上午，宿豫区政府机关的两个门卫在小声议论着。
为进一步整合资源，提高效能，确保各项重大决策和工作部署落到实处，在学习实践科学发展观活动中，宿豫区把转变机关干部工作作风、提高机关办事效能作为践行科学发展观的重要环节。决定由区纪委牵头，将区委办、区政府办、督查办、纠风办、软建办等“五办”合一，建立督查“大部制”，实行人员统一使用、事项统一制定、工作统一流程、财物统一管理，对全区重点工程、岗位目标、机关作风和软环境建设等事项进行全程跟踪督查和定期通报。督查中存在工作作风、纪律执行、办事效率等方面问题的单位和个人，将分别给予书面告诫、通报批评、诫勉谈话直至组织处理。
今年以来，该区共开展督查14次，发布督查通报9期，开展警示谈话20余人次，处分违纪干部3人。 |
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| 回复内容： |
非常感谢您的指正，我们将改进信息质量，进一步做好上网信息，特别是外埠引用信息的审查制度。欢迎您继续关注宁波人事编制网。宁波市人事局办公室 2010.2.26 |
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| 傅亚芳 |
提交时间：2010-02-02 09:57:24 |
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| 标题：电脑等级证书的补发 |
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您好！
原先石矸有个育华电脑培训学校，现名为启辰教育。
大概是2006年四五月份，我在那儿报考了省二级电脑培训，取得证书后由于保管不善，找不到了。我想请问一下，这个证书是否能补证，这个问题是不是咨询人事局的？如果不是，我应该咨询哪一个部门？谢谢 |
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| 回复内容： |
1、该证书目前已不再使用，评审专业技术资格所需的计算机应用能力考核证书要求为全国计算机应用能力考核四个模块。2、鉴于上述情况，是否能补办，请与市人事局培训中心咨询联系。 |
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| 周立科 |
提交时间：2010-01-25 16:07:37 |
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| 标题：抗议镇海人事局的办事效率及存在的猫腻 |
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尊敬的领导您好！关于镇海区下半年度招考事业单位编制的情况，报考围垦局的考生于2009年12月17日体检结果出来，由于心脏不合格，到今天2010年1月25日镇海人事局网上才公布说复查合格！中间间隔将近40天，试问一下复查需要40天吗，这不是赤裸裸的让我们老百姓感到心寒吗，让我们考生对镇海区所谓的“阳光政策”打上一个大大的问号吗？我希望人事局的领导能正视我们老百姓反应的情况，还我一个公道！谢谢！ |
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| 回复内容： |
周立科同志您好！感谢你对我市事业单位公开招聘人员工作的关心和支持。现就你发给我局投诉信件答复如下：1、事业单位公开招聘工作，根据文件规定是按照分级管理的原则实施的，也就是说：县（市）区所属事业单位招聘工作人员，由各县（市）区人事局决定并组织实施，并由镇海区纪检部门监督。因此，你对镇海区人事局事业单位招聘工作人员有什么建议和意见，可以向镇海区人事局及纪检部门反映。2、经我们了解，镇海区人事局事业单位公开招聘工作是按规定程序和有关规定（如体检规定）执行的。镇海区人事局电话：86290194 宁波市人事局
2010年1月29日 |
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| 周杰 |
提交时间：2010-01-15 10:56:59 |
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| 标题：公示结束了,应该在网上消除. |
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任何机关网站对所有公示期限是有规定的,但一旦公示结束了,就在网上消除公示内容了.
但是,贵站在这方面的做法欠妥,比如说,《2009年度具有新闻中级专业技术资格人员公示》，公示期：2009年10月9日至2009年10月16日。该《公示》期满已有3个月了，还是挂在网上。同类问题还很多。这是不符上级机关有关公示的规定。建议贵局予以考虑。 |
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| 回复内容： |
您好！非常感谢您的宝贵建议，我们会予以考虑，祝您身体健康，万事如意！ |
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| 潘东江 |
提交时间：2010-01-08 16:28:36 |
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| 标题：村里不给办落户房产证明 |
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尊敬的领导，您好！我家于一九九四年迁到宁波市鄞州区姜山镇宏洲村（原毛洋村）务农，至今已有16个年头了，每年被评为种粮大户，曾多次接受当地报社采访。小孩都在这就读生活，故想落户于此，当初迁到此地时已买过当地的老房，后于2001年在此地建房，拥有土地证，现想办个房产证，但村里不给开证明，曾到当地公安局咨询落户政策，被告知想落户需要房产证明，但办房产证明却需要落户，这不是非常矛盾，想咨询下这个事我到底该怎么解决。 |
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| 回复内容： |
你好！此问题请直接咨询公安等有关部门。 |
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| 淄博人事 |
提交时间：2010-01-06 11:54:09 |
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| 标题：金俊杰局长走访贫困群众照片上时间为2004-1-21 |
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| 回复内容： |
你好！非常感谢您的关注与建议，我们已经对图片进行了处理，欢迎您继续关注本网站，祝您身体健康，万事如意。市人事局 2010.1.8 |
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| 小王 |
提交时间：2009-12-16 10:10:24 |
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| 标题：错别字 |
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宁波人事编织网再度入选政府系统年度十五佳（图） |
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| 回复内容： |
非常感谢您的建议，我们已经对错别字进行了纠正。欢迎您继续关注本网站，祝您身体健康，万事如意。市人事局 2009.12.16 |
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| 严仁高 |
提交时间：2009-11-16 18:05:52 |
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| 标题：关于高级职称评审过程中的政治审查问题的建议 |
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我国还处在社会主义初级阶段过程中，社会主义建设需要一大批具有专业技术的高级人才，但对这些人才的政治审查依然面临着很多问题。本人建议在评定高级职称过程中，对被评人员的家庭背景，阶级关系要进行实质的考核，以提高我国社会主义新型高级人才的政治素质，这样才能为中国特色社会主义建设培养更多高技能人才，才能使这些人才保住社会主义方向，不被资产阶级和平演变！ |
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| 张开盛 |
提交时间：2009-11-14 20:58:57 |
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| 标题：解决工资、工伤等待遇争议,委托工伤认定 |
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解决工资、工伤等到待遇争议，委托工伤认定
本人已被余姚市教育局非法停发工资等待遇十三个月了。这是1998年申请劳动仲裁，1099年申请人事仲裁的后遗问题。即工资、工伤等待遇争议的仲裁在先，工伤认定的争议在后的。也即与历山中学约定的工伤、工资等待遇在先，余姚市教育局不给工资、工伤等待遇的决定在后的。
特请贵局责成余姚市教育局立即发给已停发了十三个月的工资，并补偿、赔偿。以贯彻《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》人社部发〔2009〕124号文件的规定。 |
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| 回复内容： |
张开盛同志：您好！人事争议仲裁是属地管辖，请向余姚市仲裁、法院部门反映。市人事争议仲裁院 2009.11.16 |
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| 林华 |
提交时间：2009-11-04 15:55:14 |
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| 标题：关于人才服务中心保管档案费用的建议 |
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尊敬的领导：
您好！
我本人的档案放在江东人才服务中心，人才服务中心每年要向我收取240元的档案管理费，请问定价是基于怎么样的理由上，为什么不是2400元/年或者是24元/年呢？档案的保存无非是是几张纸的保存，保存方式先进的也就是电脑内存的存储空间，基本没有多少的成本，为什么要收取240元的档案费呢？除了报管我的档案外，我也没得到其他额外的服务，更没有给人才服务中心其他费用的消耗，何来这么高的费用呢？
既然政策规定我们无权保管我的档案，只能放在人才服务中心，中心又借此收取高额费用，没选择权不说，还任其定价收费，这似乎很不合理。
像我们刚毕业的或毕业不久的，本来就不宽裕，还借此向我们收取如此高费用，很不合理。
建议领导能核实保管档案的成本，重新定价，还宁波人才服务中心一个社会服务非盈利机构的组织性质。
谢谢领导！ |
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| 回复内容： |
林华：
您好！
有关人才服务中心档案费用的收取时依照市物价局相应政策规定执行的（甬价费[1998]121号)，详情请咨询市物价局。非常感谢您的建议，我们将不断改进工作中的不足。市人事局 2009.11.6 |
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| 考生 |
提交时间：2009-11-03 12:53:15 |
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| 标题：关于宁波市公务员报考条件事宜 |
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尊敬的贵局领导：
您好！关于报考公务员的专业资格审查办法和资格条件：根据我所了解的信息，党校函授大专文凭的该专业是可以报考的。但若该考生为全日制大学生毕业的相关专业，即使持有该专业的全国注册职业资格的且在该岗位从事多年的却无法报考。是不是与情与理都不合适呢？具备全国注册职业资格的其实已经是国家承认的代表你具备该岗位的职业资格能力，为何就因为其原专业是相关而被限定在外呢？同一部门总不可能都是该专业吧?也是要讲究些专业协作的。具有多学科交叉背景，又有职业资格能力的为啥就不能报名呢？十分想了解贵局领导的考虑出发点是什么？本人建议是否在明年我市公务员报考资格条件中可以放宽些要求，允许社会人员在岗有职业资格能力的相关专业可按照本专业报考呢？谢谢 |
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| 回复内容： |
已经电话回复本人！公务员管理处 2009.11.9 |
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| 陈军 |
提交时间：2009-10-15 21:19:11 |
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| 标题：2009年宁波市公开考录乡镇（街道）团委副书记人选公告中资格条件的投诉 |
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宁波人事局您好，
今天拜读了一下“2009年宁波市公开考录乡镇（街道）团委副书记人选公告“， 发现其中的”资格条件“中的”B类职位“的条件是有问题的，原文如下”取得硕士研究生及以上学历学位后工作满2年的人员（2007年12月底以前工作至今），共产党员或共青团员，年龄28周岁以下（1981年10月1日以后出生）。“
据我所知，在宁波各个县级市的小学有的是5年制，有的是6年制，慈溪市就是小学6年制。
如果是小学6年制的话，只要正常研究生毕业的人是肯定不能满足这些条件的，具体计算如下：
1）小学上学条件必须是8周岁，必须是9.1号前出生
2）小学6年，初中3年，高中3年，大学4年
3）研究生有2年，2.5年，3年之分，目前绝大部分学校是2.5年制
按逆向推算可以得出，
满足2年的工作经验，此人必须是2007年12月前毕业，
18.5年的学习经历，此人必须是1989年8月前上小学，
由于8周岁且9月前出生才能上小学，那么此人必须是1981年8月以前出生，而根据文件要求必须1981年10月以后出生，可以得出根本是没法满足的。
那么此文件对于小学6年制的人是没有任何意义的，小学6年制的这批人就永远没有报考资格，这份文件其实就是剥夺了这些人的报考权利。 |
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| 回复内容： |
您好！根据中华人民共和国义务教育法第二章 学生 第十一条规定凡年满六周岁的儿童，其父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育；条件不具备的地区的儿童，可以推迟到七周岁。目前小学的入学年龄为6周岁，而非8周岁。据统计，符合条件的至少可以有两届的人选。公务员管理处 2009.10.16 |
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| 王必峰 |
提交时间：2009-10-13 12:31:45 |
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| 标题：强烈建议 |
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建议招考事业单位人员由全日制全日制更改为国民教育序列本科. |
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| 回复内容： |
王必峰同志：您好！您的建议答复如下：首先，感谢您对我市事业单位公开招聘工作的关注和支持，现就对您的建议答复如下：
事业单位种类繁多，情况复杂，不同事业单位有着各自不同的实际情况，因此，事业单位公开招聘人员必须坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，给事业单位充分的用人自主权。事业单位在实际招聘过程中所设定的招聘范围、条件和程序，只要不违反法律、法规及国家、省、市有关事业单位公开招聘人员规定的，都是可以的。 人才开发处 2009年10月22日 |
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| 麻家辉 |
提交时间：2009-09-28 17:42:28 |
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| 标题：关于浙江省人民警察招考体检作假的问题 |
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尊敬的局长:我是一名报考海曙公安分局的一名考生，综合成绩是第二名，我要反映的问题是在9月28日的参加体检过程中排名第一的方琦同志存在明显的作假行为，在量身高体重时他的结果是身高183CM体重61KG，实际体重低于标准体重15％以上为16.4%,而在他要求第二次检查时身高变为180CM了，实际体重低于标准体重只有12.8%，也就是说在15%以内，他的行为严重影响了公务员招考公平，公正，公开的方针，弄虚作假，不实事求是，警察这个职业是对身体素质要求很高的单位，他这种行为严重影响了警察队伍建设的质量，恳求人事局领导高度重视撤查此事，还我一个公平，公正。 |
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| 回复内容： |
麻家辉:你好。根据你反映的情况，经调查了解，现由海曙区人事局答复如下：海曙区公安分局招录人民警察学员体检于9月28日上午进行，由区人事局会同区公安分局共同组织，并由区纪检部门参与监督。当天下午我局接到麻家辉反映，方琦与他人交流时，曾透露本人身高为183厘米，本人户籍档案内也记录身高为183厘米，因此他认为方琦在复查中存在作弊嫌疑。现就该情况予以说明：方琦，报考海曙区公安分局招录人民警察学员面向退役士兵一职。首次测量身高为183厘米，体重60.7公斤，因身高体重比例未达标，本人要求进行复查，复查时身高为180.3厘米，体重61.3公斤。组织复查时，工作人员要求考生光脚，膝盖裸露，由医生固定膝盖及腿部，并督促考生站稳站直。当场无人对复查结果表示异议。体检的组织、操作程序及办法均符合体检工作规定，并且医院按照体检结果作出合格结论。其他纪录均不能作为本次体检结论的依据。特此说明。公务员管理处 2009.9.29 |
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| 龚舞 |
提交时间：2009-09-18 21:10:45 |
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| 标题：09年建工城建水平考试证书发放 |
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您好：
09年建工专业水平考试成绩已经公布，可什么时候发证书啊？成绩通知单也没信，去年早就发了！六月考完试，转眼三个月了，总要有个时间期限吧！本来一年就考一次，发证发小半年，算什么事啊？有没有人管啊！
建议合理规定办事时间！公示时间，别考完试就叫人等啊等的。6月考完试，评分要几天？多少时间是浪费在什么程序啊，签字啊！打印个证书又要几天。别拿大家的时间不当时间，什么办事效率啊？ |
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| 回复内容： |
今年，市建委发文公布较去年延后了时间，因此证书目前正在制作，何时发证请关注宁波考试网。 |
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| 楚云非 |
提交时间：2009-09-04 09:55:26 |
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| 标题：投诉东钱湖度假区事业单位招聘岗位因人设置 |
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尊敬的金局长：
您好！人事部门一直很努力的促进公务员和事业单位招考的公正、公开、公平，在某种程度上的确取得了一定的成效。但是还有很多的单位仍旧我行我素，你说设置岗位稍微有些偏向，大家想想也就算了，毕竟这是个很现实、很功利的社会，但是如果太过明显的因人设置，那就是以权代法，藐视法律法规。
我今天想投诉东钱湖旅游开发旅游区事业单位招聘。其中财政局的综合科的岗位设置招1人 ，条件是：全日制硕士研究生及以上学历学位 行政管理女性，2009年应届硕士研究生，具有大学英语六级证书、本科学历为会计学专业或具有会计上岗证书。这样的岗位太明显是为某人而设置。
你说一个综合岗位，一定要女性，那也就算了，一定要应届硕士研究生，那也就算了，还要六级证书，那也就算了，如果这样设置，本来就是有偏向了，要女性，竞争就减少了一半，应届硕士研究生，就排除了社会考生，又少了很多人的竞争，具有英语六级证书，那就更少了，即使这样的设置，很多人虽然知道为某人设置，但是基本上没什么大的意见。现在最为关键的一点出现了，研究生要的是行政管理的专业 ，而本科生要求是会计专业或具有会计上岗证书，本科读会计而研究生去读行政管理的人有几个，那些行政管理专业的硕士研究身，本科不是会计专业的人也排除在外了。试问设置这样一个既要本科是会计专业，又要研究生专业是行政管理，同时过了六级的女应届硕士生的条件，太明显了吧！因人设岗，肯定又是官二代。
我们只是希望有个相对公平的考试环境，我们并不是不知现实，但是如果这样的岗位也能设置的话，还干嘛要公开招聘，显然是立牌坊的事，现在报名还刚刚开始，我恳求人事局领导高度重视撤查此事，还考生一个相对公平。如果得不到处理，我们打算请求媒体帮忙！谢谢！ |
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| 回复内容： |
楚云非同志：您好！感谢你对我市事业单位公开招聘人员工作的关心和监督。现就你9月4日发我局的投诉“东钱湖度假区事业单位招聘岗位因人设置”的信件答复如下：1、事业单位种类繁多，情况复杂，不同事业单位有着各自不同的实际情况，因此，事业单位公开招聘人员必须坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，给事业单位充分的用人自主权。事业单位在实际招聘过程中所设定的招聘范围、条件和程序，只要不违反法律、法规及国家、省、市有关事业单位公开招聘人员规定的，都是可以的。2、根据甬政发（2007）109号文规定，县（市）区所属事业单位招聘工作人员，由各县（市）区决定并组织实施。因此，你对东钱湖度假区人事局事业单位招聘工作人员过程中有什么意见和建议，可以向东钱湖度假区人事局及有关部门反映。3、另外，你反映的情况，东钱湖度假区人事局有一个答复（附后）。
东钱湖度假区人事局电话：88366211
宁波市人事局 2009年9月11日
附：关于财政局综合科招聘岗位条件设置的几点答复
1、该岗位考录事业编制工作人员，其人事关系进财政局下属会计核算中心，该中心现申报参照公务员法管理，按市有关规定监督管理类事业单位申报参公期间，除硕士研究生及以上学历学位或政策性安置外，暂缓进人，所以要求硕士研究生及以上学历学位。2、根据财政局综合科的岗位要求，我们设置的岗位条件是行政管理专业，应届硕士研究生，女性，具有大学英语六级证书或本科学历为会计学专业或具有会计上岗证书，这些条件是基于财政局现有工作人员结构状况和工作性质而设。本科学历为会计学专业并非必需条件，只要符合三项条件其中一项即可。3、按照2008年宁波市事业单位公开招聘有关规定，硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上职称等高层次人才可适当简化招聘程序，但该岗位仍实行公开招聘的办法，同其他岗位一样进行笔试、面试等，未简化招聘程序且必须达到最低录取分数线120分的要求，以形成有效竞争，择优用人。二〇〇九年九月八日 |
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