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2007年5月22日 早晨小雨 |
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公众互动 |
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| 综合处 |
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| [时间：2008-01-09][点击数：] | [作者：办公室][来源：宁波人事编制] |
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协助办领导对全办有关工作进行综合协调和督促检查；负责文秘、信访、培训、档案管理、后勤服务和重要会议的组织工作；负责起草综合性文件，核发市编委、市编办文件；参与全市机构改革总体方案的拟定、组织实施和事业单位的机构改革；会同有关处指导、协调区、县（市）机构改革和机构编制管理工作，并提出审核意见；负责市直机关、事业单位调入人员核编工作；承担全市机构编制管理信息系统和办公自动化的推行工作。
研究拟订全市机关事业单位人员和工资增长的中长期规划和宏观调控措施；综合管理机关事业单位工资基金，负责审核市直财政统一发放工资单位的编制、人员和职数；负责全市行政机构编制、国家公务员、企事业单位管理人员和专业技术人员、机关事业单位工作人员工资的统计和分析工作；参与人事管理信息系统的建设和管理工作。
局综合计划处与市编委办公室综合处合署办公，不单独设置。
负 责 人：朱斌荣
联系电话:0574-87186230
电子邮件：tsjy@nbrs.gov.cn
综合处
朱斌荣
(0574)87186230
tsjy@nbrs.gov.cn
协助办领导对全办有关工作进行综合协调和督促检查；负责文秘、信访、培训、档案管理、后勤服务和重要会议的组织工作；负责起草综合性文件，核发市编委、市编办文件；参与全市机构改革总体方案的拟定、组织实施和事业单位的机构改革；会同有关处指导、协调区、县（市）机构改革和机构编制管理工作，并提出审核意见；负责市直机关、事业单位调入人员核编工作；承担全市机构编制管理信息系统和办公自动化的推行工作。
研究拟订全市机关事业单位人员和工资增长的中长期规划和宏观调控措施；综合管理机关事业单位工资基金，负责审核市直财政统一发放工资单位的编制、人员和职数；负责全市行政机构编制、国家公务员、企事业单位管理人员和专业技术人员、机关事业单位工作人员工资的统计和分析工作；参与人事管理信息系统的建设和管理工作。
局综合计划处与市编委办公室综合处合署办公，不单独设置。
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