为加强我市公务员能力建设，保证公务员学习培训任务的完成，根据《宁波市公务员学习培训学分制管理办法（试行）》（甬人培〔2010〕21号）的要求,2011年度市直各单位公务员参加学习培训情况列入市级目标管理考核，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

市直机关各单位(详见附件)。

二、考核内容

2011年度市直机关各单位组织公务员参加学习培训及学分完成情况和《宁波市公务员学习培训学分制管理办法》的执行情况。

三、考核办法

考核采取自查与抽查，平时考察了解与年终考核相结合的方法进行。考核总分为100分，考核特别优秀的适当加分，未完成学习培训任务和违反《宁波市公务员学习培训学分制管理办法》规定的实行倒扣分。

四、考核要求

请各单位按照考核目标要求，于2012年1月10日前将《2011年公务员学习培训目标管理考核自评表》报送市人力资源和社会保障局。

附件：1.《2011年公务员学习培训目标管理考核自评表》

     2.2011年度市直机关公务员学习培训目标管理考核列入单位

中共宁波市委组织部        宁波市人力资源和社会保障局

宁波市目标管理考核领导小组办公室