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关于做好2008年度浙江省新世纪151人才工程第一、二层次培养人员选拔工作的通知

[ 作者：专技处来源：宁波人事编制点击数：时间：2008-04-14 15:04:00 ]

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　甬人专[2008]40号

各县（市）区人事局，宁波保税区、宁波国家高新区、大榭开发区、东钱湖旅游度假区、慈溪出口加工区人事劳动局，市级各部门，各有关单位：
　　根据浙江省新世纪151人才工程联席会议办公室《关于做好2008年度浙江省新世纪151人才工程第一、二层次培养人员选拔工作的通知》（浙联办〔2008〕1号）文件精神，现就做好我市2008年度浙江省新世纪151人才工程第一、二层次培养人员选拔推荐工作的有关事项通知如下：

一、选拔的范围和对象

　　在基础研究、应用基础研究、高新技术以及金融、财会、外贸、法律、现代管理等专业工作的获国家、省部级科技成果奖励和自然科学基金资助者，省部级以上科研课题和工程项目的主持人或主要参与者，以及其他在经济和社会发展中作出重要贡献、取得较大成绩的青年优秀人才。

二、选拔条件

　　（一）热爱社会主义祖国，遵纪守法，恪守科学道德，有严谨的治学态度、强烈的事业性和开拓创新精神；

　　（二）专业知识扎实，具有较高的学术技术造诣，其学术技术水平在国内同行中具有一定优势并具良好培养前景；

　　（三）作为主要作者在国内外有影响的学术刊物上发表过高水平论文、出版过有影响的专著，或发表的论文被国际上认可的权威机构收录；

　　（四）在应用技术和工程技术设计研究、科研开发中有重要发明创造或技术革新，取得相应专利，以及在社会科学领域取得重要成果，并产生显著的社会效益和经济效益；

　　（五）作为主要成员在国家或省部级等科研项目取得重要科技成果，或获得国家、省部级自然科学基金以及其他有影响的基金项目资助；

　　（六）年龄在45周岁（1963年1月1日以后出生）以下，一般应具有硕士以上学位或受聘高级专业技术职务，身体健康。

三、名额及资助标准

　　2008年度全省共选拔省新世纪151人才工程第一、二层次培养人员250名，其中第一层次50名，每人资助4万元；第二层次200名，每人资助2万元，培养人员所在单位按1：1比例配套资助，此外宁波市还将给予入选人员每人3万元的一次性资助。

四、推荐选拔程序

　　各地各部门及有关单位要按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，由本人自愿申报，并根据选拔条件严格把关后，组织推选出本地区本部门本单位的推荐候选人选（所有被推荐人选均需提供专家评审或推荐意见，见附件），报宁波市人事局，经综合评审后报送省新世纪151人才工程联席会议办公室审定。
第一层次人选一般从已入选第二层次的培养人员中产生。经省专家评委会评议推荐，联席会议批准，有突出贡献或取得重大科技成果的第二层次申报人员也可破格列为第一层次培养人员。
各单位在选拔推荐过程中，要优先选拔已列入第三轮“宁波市4321人才工程”第一、二层次培养序列的优秀人才进入省新世纪151人才工程。要重视企业高层次人才的培养，及时把企业和科研一线的年轻优秀人才选拔上来。

五、推荐材料和时间要求

报送材料包括：

　　（一）《浙江省“新世纪151人才工程”培养人员推荐人选情况登记表》（一律用标准A4纸打印）6份，同时将电子文档发送至yj0222@163.com；附件证明材料1份（须单独装订成册）；此外需报被推荐人选情况电子文件（*.mdb）1份，统一使用浙江省“新世纪151人才工程”申报软件，申报软件可从宁波人事网（www.nbrs.gov.cn）下载。

　　（二）《浙江省“新世纪151人才工程”培养人员推荐人选情况一览表》（用标准A3纸打印）1份，同时将文件发送至yj0222@163.com。

　　上述材料请务必于5月6日前报送宁波市人事局专业技术人员管理处，联系电话：0574-87186329，联系人：严俊。以上表格均可登录宁波人事网的http://www.nbrs.gov.cn下载。

　　各地、各部门（单位）要高度重视省“新世纪151人才工程”培养人员选拔推荐工作，加强领导，精心组织，周密部署，严格推荐条件，严把推荐质量，确保推荐评选工作的顺利完成。

　　附件：省新世纪151人才工程培养人员推荐人选专家推荐表
　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　宁波市人事局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二00八年四月九日

省“新世纪151人才工程”培养人员推荐人选专家推荐表.doc

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